体现职业影响是工作服的生命，工作服定制的重点是技术专业两字，不可以和平常的衣服裤子一样。

现如今，大部分的顾客都规定“物美价廉”“高性价比”。针对公司工作服的采购而言：

第一，公司针对每一年的职工工作服定制都是有一定的费用预算，无论大家所挑选的工作服定制产品质量怎样，整体价钱是有限制的，采购单位会严苛的操纵。

第二，采购都期望可用一样的价钱采购到较高质量的工作服、技术专业高效率的定制及售后维修服务，都期待物超所值，物美价廉。此外，大伙儿需要认可，那便是好的工作服品质和做工，代表着相对性较高的价钱，价廉物美实际上也是一种理想化，真真正正“物美”的产品质量，假如说价钱也非常低得话，这当中很有可能便会有什么问题了，尤其是针对工作服定制的采购。

为了更好地追求完美廉价，许多工作服定制生产厂家明着喊着高质量的幌子，实际上却悄悄的在面料上以次充好，纱支重量达不上标准或做工上马虎了事，追求完美订单信息总数和盈利室内空间，因此 在价格便宜的情形下，说白了的“质优价廉”并并不是物超所值。而如此的生产制造出去的工作服，尤其是对工作安全防范作用需求较高的公司而言，毫无疑问是埋下了安全隐患，从这一点而言，廉价产生的，显而易见是一种更高的损害。

看一下在网上这些几十块一套的工作服，样式都较为旧款，没什么美观大方和外在品牌形象可谈，要不便是面料属性偏差，牢固度、耐磨损度、使用期限不足，衣着感受都难受并且清理非常容易褪色等，那样的廉价商品众多公司底层职工衣着广泛不满意和公司总体对外开放品牌形象的损害

前瞻服装对工作服商品的设计方案定制及服装生产加工各个阶段都是有严格的规范，相对应的商品价格也会依照选定面料属性及设计方案产品研发难度系数的差异而有些更改。

工作服定制的价钱在于面料成份、工作服的做工及设计方案开发成本费这三项。因此在追求完美廉价的工作服商品时，大家一定不可以忽视了工作服定制的品质质量，一件让职工衣着令人满意满意的工作服，才可以让公司令人满意和安心。