许多企业在为职工购置工作服装时依然会下意识的考虑到立即批发服装，感觉既便捷又划算。实际上，从销售市场上批发来的服装职工穿起來究竟如何?仅有职工自身内心最清晰，样式老、面料差、非常容易坏，这种全是批发服装做为工作服的关键缺点。那么，企业究竟应当怎样工作服定制呢?今日，前瞻服饰 工作服定制团队就和大伙儿一同讨论一下用哪一种方法购置工作服才算是恰当的，它的关键优点又反映在哪几个方面。

六七十年代，在大家的印像中，工作服的代称便是“劳保工作服”，简单直接，不分性别、分不清工作内容、都不分一年四季，全是用再造布制成的，又厚又硬。全部的员工衣着样式单一的工作服，冬冷夏热，很难受，工作中起來都不轻巧。到八十年代，印像中的工作服仅有“俗气”，可是工作服定制的样式则改善了许多 ，舒适度和安全系数也获得了提高，另外也拥有时节的区别。

而到当代，大家对工作服的定义早就并不是单纯性的劳动保护用品，在美观大方、舒服、变身等层面对工作服也拥有大量的规定。好的工作服，不但有着诸多作用：舒适度、安全系数、独特多功能性，另外也是企业文化艺术的代表，映射了企业发展的方位，让员工见识宽阔，进取之心宽广。

除开这种，好的工作服，另外也应当合适企业的领域特点，不论是颜色、样式，或是其他，都应当合适领域客户的独特衣着自然环境和应用要求。说到这儿，大伙儿也应当搞清楚立即批发来的工作服自然是不好的。实际上，购置工作服并不繁杂，当代企业工作服定制，立即找知名品牌生产厂家定制就可VI了。一样方便快捷，一样划算，还能够防止找代理商批发所产生的这些缺陷。

　一、样式层面

批发的工作服样式简单直接，俗气死板，和“美”一点关联也没有。而工作服定制，则能够融合企业文化艺术，在样式设计方案、色彩搭配、关键点解决、及其时尚潮流等层面更具有人性化，穿出职工的个性化，穿出企业的魅力。

二、面料层面

批发而成的工作服大多数采用质优价廉、不光滑的面料，时间长了就逐渐发皱形变、出现缩水褪色，也会对肌肤导致一定损害。而定制工作服则時刻反映着“以民为本”的标准，更为高度重视面料的现代感、衣着的舒适度和耐用度。现阶段，像前瞻服饰工作制服那样的技术专业制服定制企业，早就逐渐应用防污特性优质、颜色鲜艳、水洗色牢度好，久洗不容易褪色、且环境保护身心健康的高品质面料来为顾客生产制造工作制服。质量是重要，面料这关粗心大意不可。

三、加工工艺层面

批发而成的工作服，一般是没牌生产厂家批量生产，为了更好地节约成本走廉价对策，选用的技术性过度简易，生产工艺流程也是敷衍塞责。这也是为什么很多人穿几回衣服裤子后就发生开线、拉锁断轨、扣子易掉的缘故。而重视加工工艺关键点的制服定制企业则会一丝不苟地在零配件左右足时间，在生产工艺流程上考虑周全，

以统一的规范和严苛的管理方法确保交给顾客手里的每一件衣服都靠谱达标、合乎订单信息。

之上便是制服定制相比于批发购置中间的关键差别。一个企业的发展是有分阶段的，不一样经营规模和发展趋势环节的企业针对工作服定制的规定和规范也各有不同。为了更好地企业的明确的目标和职工的身心健康权益，期待大伙儿能尽快踏入 工作服定制的正规，早定制，早获益。